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ブログから仕事をもらいたいなら

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私、青山華子が、2009年ごろ書いていたメルマガ
あなたの価値を11倍高める「パワーブロガーへの道」
のバックナンバーです。

※一部、リライトしています。
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こんにちは。青山華子です。

このところ「こんな人いない?」と知り合いの企業さんから
聞かれることが増えてきました。

デザイナーさん、イラストレーターさん、ライターさん、
講師ができる人、イベントのゲスト、企画・制作できる人、
などなど募集している人は様々ですが、そんな方ってアメブロ
にもいっぱいいるじゃないですか・・・とふってみたんですが

企業担当者の方は、渋い顔・・・。

そして一言、
◆ほとんどがチェックポイントを外している
との衝撃的!?な発言

では、御社の「外注する時はずせない条件」とは何ですか?と
掘り下げて質問していったところ

出てくる出てくる・・・「こんな人が欲しい」という
条件・チェックポイントが!

あまりにきりがないので、ヒアリングをして

A:絶対はずせない
B:あったらいいな
C:理想だけどなくてもよし

という風にふりわけて整理してみました。

がぜん興味が湧いた私は、中~大企業担当者に
この項目をもとに、A-Cまでをつけてもらって
100社に独自アンケートを行いました。

すると、面白いことにほとんどの企業が
同じような回答をしたのです。

大まかにまとめると以下の様になりました。

1・信頼性
・きちんと納期・時間を守るか←出来てない人多し
・誠実さ・素直さが感じられること
・仕事のクオリティや作風が基準に達しているか

2・コミュニケーション能力
・相手の話をよく聞く
・質問内容をきちんと理解しようとする姿勢がある
・的確に質問に対し回答すること
・独りよがりに解釈しないこと←こういう人多し
・挨拶がきちんとでき、相手が年下でも敬語を使うこと

3・能力
・一般常識、ビジネスマナーがある
・仕事に対する意欲があること
・真面目で責任感があること
・肉体的健康&精神的健康
・協調性がありチームで仕事する意識があること
・一定のスキル

+金額などの条件面

などがあがってきたのです。

上記をどこで見破るか?というと「主に文章」とのことで

・ルームや自己紹介ページ
・ブログの文章
・メールのやりとり

でほぼわかってしまうとのことでした。

これってよくよく見ると「当り前のことばかり」
ではありませんか?

でも、ある担当者と実際にブログをランダムに開き、
チェックポイントを一つ一つ聞きだしたところ

○○がない、△がだめ、□が惜しい
この人なんかはこれがいいのにこの点が惜しいよね・・・・

と、!!! なことばかりだったのです。

確かに、それは私も感じていたけど、やっぱり
そうだったんだ~、と思いました。

逆に言うと、企業からお仕事をもらいたい場合、
チェックポイントを改善したらぐっとその確率があがる
ということです。

これは何も発注主が企業ではなくて個人であっても
そんなに変わらないことではないでしょうか。

あなたはきちんとできていますか?

自分のブログやサイトを見直して、できていないところは
修正、アップデートしていきましょう。
 
 
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